Este artículo analiza la importancia de la formación como factor generador
de capital humano, lo que permite la obtención de ventajas competitivas
sostenibles en el tiempo que suponen una mayor rentabilidad.
El
marco teórico general en el que se fundamenta el estudio es la Teoría de
Recursos y Capacidades.
El estudio no sólo analiza el impacto de la influencia de la formación
sobre los resultados empresariales, sino que también trata de profundizar
en la naturaleza de tal relación.
"El desarrollo del capital humano como ventaja competitiva" es el nombre de este artículo tan interesantisimo sobre la teoría del capital humano que he encontrado.
Donde se habla que la motivación es un factor muy importante para la formación y por tanto para que se llegue a este aumento de capital gracias a la formación de los ciudadanos.
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